Nos offres de stages sont accessibles à tout type de publics, que vous soyez professionnels des industries graphiques, étudiants, postulants à un Congé Individuel de Formation ou poursuivant un objectif de reconversion, mais aussi pour des particuliers évoluant ou non dans le secteur associatif.
Principalement axées sur quatre secteurs, le prépresse, l’internet, la communication et la bureautique, nous vous proposons différentes formules en fonction de vos besoins.

DIF : DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION

Salarié, la mise en place du DIF (Droit Individuel à la Formation) lors de la réforme de la loi Fillon sur la formation professionnelle, vous permet de vous rendre acteur de votre choix de formation.

1- Nous sommes à votre écoute pour faire le bilan des compétences déjà acquises et de vos objectifs.
Ainsi nous pouvons vous guider dans le choix de vos formations.

2- Nos cours vous sont proposés du lundi au vendredi et vous êtes libre du choix des jours de formations (en fonction de la disponibilité sur notre planning).

3- Vous disposez d’un choix de formations professionnelles et techniques en : PAO – MULTIMEDIA - COMMUNICATION - BUREAUTIQUE.

4- Vous avez la possibilité d’utiliser vos droits à 100 % : si la formation ou les formations choisies représentent 21 heures, nous vous offrons la 21 ème heure afin de ne pas dépasser votre crédit annuel DIF.

5- Nous sommes à votre écoute afin de répondre à vos questions et à celles de votre employeur.
Nous établissons gratuitement le devis de votre projet de formations et vous transmettons le plan des cours.

Quelques informations afin de vous aider à comprendre la procédure à mettre en oeuvre pour financer vos projets de formations : congés individuel de formation, plan de formation...

Remboursement de l’action de formation :

En fonction des OPCA, il existe deux possibilités :

1- l’organisme de formation est en relation directe avec l’OPCA, il le facture directement du montant pris en charge. Si la prise en charge est partielle l’organisme facture à l’entreprise la différence.

2- l’entreprise a réglé la facture à l’organisme de formation, celui-ci doit lui communiquer la facture acquittée ainsi que la feuille de présence signée par tous les participants et doit envoyer le tout au Fond d’Assurance Formation afin d’être remboursé du montant convenu lors de la prise en charge.